Seguramente hayas visto a algunos desarrolladores influencers en sus redes sociales o en streams hablar sobre portfolios muy activamente, y lamentablemente esto lo hacen únicamente para su beneficio, no para el tuyo.
Déjame arruinarte las ilusiones, pero no, tener un portfolio no te va a ayudar en absolutamente nada, ni a conseguir un trabajo, ni a tener más posibilidades que otros que no lo tengan, sino todo lo contrario y te lo voy a explicar en varias partes.
Los reclutadores no miran portfolios
Esto es así, ninguna empresa va a mirar tu portfolio, ni los reclutadores, y posiblemente nadie más va a ver tu portfolio aparte de estos streamers o tus amigos.
Actualmente, vivimos en un mundo masivo, en el que en la mayoría de ofertas de trabajo se apuntan cientos si no miles de personas. ¿Tú te crees que van a estar mirando el CV de cada uno y van a entrar al portfolio de cada uno o van a seleccionar al que mejor portfolio tenga? Ya te lo digo yo, no. Y es aquí donde entra la siguiente parte.
Las empresas usan software ATS
Por si aún no lo sabes, lo más probable es que nadie mire directamente el CV que has enviado, y esto se debe a que la mayoría de empresas usan software ATS (Applicant Tracking System) o sistema de seguimiento de candidatos. Estos sistemas lo que hacen es convertir los CVs a texto plano y lo introducen en la base de datos del ATS que estén usando, de manera que pueden crear perfiles directamente con todos los datos que hay en tu CV, o al menos los datos relevantes que necesitan.
Muy posiblemente en ese proceso, la URL a tu portfolio se pierda, y en el caso de que el sistema lo haya guardado en tu perfil, posiblemente ningún departamento de recursos humanos va a mirar cada portfolio de los cientos o miles de candidatos que tienen, no porque no quieran, sino porque les llevaría más tiempo en una tarea que debe ser concisa y rápida.
Por otra parte, los reclutadores (por norma general) no son programadores ni diseñadores, por lo que si por algún casual entran a tu porfolio, no van a saber valorar nada de lo que estén viendo, por lo que es algo incongruente creer que tener un porfolio va a servirte de algo.
Las IAs acabarán con los procesos de selección
Estamos en un mundo de constantes cambios, y estos procesos que ahora hacen los humanos, los acabarán haciendo las IAs preseleccionando los perfiles mejores cualificados. Y ya te aseguro que si una persona de recursos humanos no va a ver tu portfolio, menos lo hará una IA (por razones obvias).
Y no te creas que queda mucho para que esto pase, las empresas cuanto más se ahorren mejor, y seguramente los creadores de software ATS ya estén trabajando en incorporar IA a sus sistemas.
Dejas ver más tus errores que tus cualidades
Un portfolio como tal es un lugar donde muestras los trabajos que has realizado, no necesitas que sea una obra maestra del diseño, sino que los proyectos que tengas sean realmente el punto de interés y no el portfolio como tal.
Como dije al principio, los influencers/streamers tienen mucho interés en que tengas un portfolio y te dediques a mejorarlo, ¿por qué? Bueno, seguramente verás que es literalmente una sección de sus streams, lo cual es algo que les hace ganar visitas y dinero. Mientras tanto, tú estás perdiendo tu valioso tiempo en algo que nadie va a ver, y cuanto antes aceptes esto, antes comprenderás que estás siendo manipulado.
Normalmente, manipulan a las personas que están empezando y les hacen creer que un buen portfolio les va a ayudar en algo, y no, lo único que vas a hacer es poner en énfasis tus carencias, y más aún cuando pides consejo para mejorar a un influencer que se está aprovechando de ti.
Y no, que alguien te diga que algo está mal en tu portfolio no te va a ayudar, porque no te está enseñando, te está corrigiendo. Para que puedas entender por qué algo está mal, primero necesitas entender unas bases, sin esas bases vas a estar igual de perdido arregles algo o no, porque seguirás sin entender por qué era mejor un borde de 1px de color blanco con una opacidad del 20% en vez de uno de 4px de color negro con una opacidad del 100%.
Si no has sabido ver un error nada más hacerlo, no vas a saber verlo aunque te digan que es mejor de otra manera, porque vas a hacerlo de esa otra manera en un futuro sin saber en qué condiciones de diseño hay que hacer unas u otras cosas para que quede bien.
Dedícate a crear proyectos, no portfolios
Si de verdad quieres aprovechar bien tu tiempo, dedícate a crear buenos proyectos con buenas ideas y ahí ponle empeño en programar y diseñar bien, porque es lo que de verdad debería tener protagonismo.
Y está bien si quieres tener un lugar donde mostrar tus proyectos, pero que no te engañen, si no eres alguien excepcional o con renombre, tu portfolio no lo va a ver nadie. No eres Lusion, Michael Oeler, Vivde o Duy Nguyen, que son creativos o empresas que se dedican a crear webs corporativas muy creativas.
Tu web creada con wordpress, o el framework de turno como Next, Astro, Nuxt, etc, con técnicas de diseño de 2018 no necesita ser mostrada como un logro o un trabajo que hayas hecho, porque es algo que cualquiera puede hacer.
Y no lo digo porque no valga nada tu trabajo, sino porque a los reclutadores solo les va a interesar tu experiencia, estudios, y poco más. Y cuando entres a una empresa, no serás más que un número, y vas a trabajar para alguien que si quiere que hagas un botón totalmente cuadrado en una web con botones redondeados, lo vas a tener que hacer aunque tú sepas que no va a mantener la consistencia del diseño de la web que estés haciendo.
Sin embargo, esas personas o empresas que he mencionado, tienen renombre y se les contrata porque saben hacer cosas muy diferentes, y son creativos que van a coger una idea y la van a plasmar como solo ellos saben, por eso necesitan portfolios donde mostrar esos trabajos. Tanto tú como cualquier otra persona que no haga cosas excepcionales, no necesitáis portfolios, porque lo que haces lo puede hacer cualquier otra persona.
En el momento en el que tu trabajo sea algo excepcional, entonces ahí valdrá la pena crear un portfolio, porque serán las empresas las que te llamen a ti, y no tú la que apliques a un trabajo entre otros cientos o miles de personas igual de capacitadas que tú.
